বৃহস্পতিবার, ১৬ জুলাই ২০২৬, ১১:১০ পূর্বাহ্ন
সর্বশেষ :
রাষ্ট্রের অগ্রাধিকার: ঋণ পরিশোধ, নাকি শিক্ষায় বিনিয়োগ? ইতালি থেকে দেশে ফেরার পথে জর্জিয়ায় প্রবাসী ফখরুল’র মৃত্যু প্রাথমিক শিক্ষা পদক–২০২৬ এ শ্রেষ্ঠত্বের স্বীকৃতি পেল খাসা সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয় বিয়ানীবাজারে শাহজালাল সমবায়ে আমানত কেলেংকারী : অর্থ ফেরতের দাবিতে মামলা, গ্রেপ্তার-২ বিয়ানীবাজারে সরকারি-বেসরকারি বৃত্তি পেল ১৩৩ শিক্ষার্থী, সাফল্যের শীর্ষে ছাত্রীরা খাসা সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়: ২৮ বছরের সেবাযাত্রার গর্ব ও স্মৃতির আলপনা অবাধ্যতার মূল্য: নিরাপদ হোক সন্তানের ভবিষ্যৎ এক মাসেও বিয়ানীবাজাররের রুপক মৃত্যুর রহস্য উদ্ঘাটিত হয়নি সম্প্রীতি ও জনকল্যাণে ঐক্যবদ্ধ হওয়ার আহবান শ্রীধরা জনমঙ্গল সমিতির বিয়ানীবাজারে কিশোরী রিয়া হত্যা: পলাতক বাবা গ্রেপ্তার, আদালতে স্বীকারোক্তিমূলক জবানবন্দি

বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্ব বাছাই করবে এখন এনটিআরসিএ

  • প্রকাশিত: বুধবার, ৩ সেপ্টেম্বর, ২০২৫
  • ২৬৯ বার পড়া হয়েছে

পঞ্চখণ্ড আই ডেস্ক :
বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের প্রধানদের নিয়োগের দায়িত্ব এখন থেকে বেসরকারি শিক্ষক নিবন্ধন ও প্রত্যয়ন কর্তৃপক্ষের (এনটিআরসিএ) হাতে যাচ্ছে। শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের সর্বশেষ নীতিগত সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, প্রতিষ্ঠান প্রধান নিয়োগ প্রক্রিয়া সরাসরি এনটিআরসিএর তত্ত্বাবধানে সম্পন্ন হবে, যা নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করবে বলে আশা করা হচ্ছে।

বুধবার শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের সভায় এই গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গৃহীত হয়। সভা সূত্রে জানা গেছে, এ লক্ষ্যে একটি বিশেষ কমিটি গঠন করা হবে, যা দ্রুত বিভিন্ন দপ্তরের অর্ডিন্যান্স সংশোধনের কাজ শুরু করবে। আগামী সংসদ নির্বাচনের আগেই এ সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের পরিকল্পনা রয়েছে।

এর আগে, গত ২৮ জানুয়ারি শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের পরিদর্শন ও নিরীক্ষা অধিদপ্তরের পরিচালক অধ্যাপক মো. সাইফুল ইসলাম একটি প্রস্তাব পাঠান মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা বিভাগের সাবেক সিনিয়র সচিব সিদ্দিক জোবায়েরের কাছে। প্রস্তাবে বলা হয়, বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের অধ্যক্ষ, উপাধ্যক্ষ, প্রধান, সহকারী প্রধান, সুপারিনটেনডেন্ট, সহকারী সুপার এবং অশিক্ষক কর্মচারী নিয়োগের ক্ষেত্রে এনটিআরসিএ থেকে প্রার্থী নির্বাচন ও সুপারিশ করার প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।

প্রস্তাবে এনটিআরসিএ আইন সংশোধন, নতুন ধারা ও উপধারা সংযোজন এবং প্রতিষ্ঠান প্রধান, সহকারী প্রধান ও অশিক্ষক কর্মচারী নিয়োগের জন্য পৃথক পরীক্ষা গ্রহণের বিধিমালা প্রণয়নের সুপারিশ করা হয়েছিল। সংসদ কার্যকর না থাকায় অর্ডিন্যান্স জারির প্রস্তাবও উত্থাপিত হয়। এবার এসব বিষয়ে নীতিগত সিদ্ধান্ত নেওয়ার মাধ্যমে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় এক নতুন দিগন্ত উন্মোচিত হলো।

Leave a Reply

আরো সংবাদ পড়ুন
© সর্বস্বত্ব স্বত্বাধিকার সংরক্ষিত
Theme Customized By BreakingNews